Le 29 janvier, le conseil d’administration du CER France Haute-Loire a procédé à l’élection des membres du bureau et de son nouveau président. Gilles Boyer remplace désormais Emmanuel de Veyrac qui a souhaité passer la main.
A 47 ans, Gilles Boyer est agriculteur à Darsac au sein d’un Gaec à 3 associés en production laitière et transformation fromagère. «Je suis rentré au conseil d’administration du CER en 2003 puis j’ai été membre du bureau stagiaire. A l’occasion de la création de l’AGC (association de gestion et de comptabilité), je suis rentré dans le bureau restreint en tant que secrétaire durant 4 ans. J’ai donc appris à connaître la structure et les hommes. Il y a un an, Emmanuel de Veyrac a souhaité quitter la présidence ; j’ai alors pu bénéficier d’une formation «Réussir et diriger» dispensée dans le cadre du réseau CER France. Durant une année, j’ai donc pu me former au côté d’Emmanuel» a-t-il expliqué lors de sa présentation officielle à la presse, le 29 janvier dernier.
Gilles Boyer a également appris à connaître le directeur du CER France Hte-Loire, Jean Nicolas ; un préalable indispensable puisque comme l’a précisé Jean-Nicolas «avec le président, nous travaillons en tandem ; c’est le propre du milieu associatif».
Quant aux projets d’avenir du nouveau président pour le CER France Haute-Loire, Gilles Boyer oeuvrera dans la continuité : «Il y a un changement d’hommes, mais une continuité dans l’entreprise. Nous allons poursuivre notre projet d’alliance avec les  CER France de l’Allier, du Cantal, du Puy-de-Dôme et de la Lozère.
Notre travail est par ailleurs guidé par le projet d’entreprise, notre fil rouge mis sur pieds  au cours de l’hiver 2006-2007. Ce projet s’articule autour de 5 axes de travail : développement auprès des artisans-commerçants, fidéliser nos adhérents, professionnaliser le service, développer les synergies et alliances et conserver l’indépendance de notre structure avec des finances saines.
Gilles Boyer a présenté le nouveau conseil d’administration (voir la liste dans l’encadré) : «Le conseil d’administration est
désormais rajeuni et renouvelé. Notre souci a notamment été d’obtenir une bonne répartition géographique du conseil d’administration et de le féminiser ; 7 femmes sont aujourd’hui administrateurs et notre objectif est d’atteindre la parité hommes-femmes. Nous avons aussi veillé à ce que toutes les productions soient représentées».